首先，请您理解并尊重他人的健康状况，并确保您的工作环境和条件符合法律规定。在考虑离职时，应与雇主进行沟通，了解公司是否有相应的政策或规定，以及是否可以提前通知以避免给雇主造成不便。 如果您的情况符合公司的规定并且没有其他紧急情况，您可以尝试通过协商解决，提出提前终止合同的要求，并向公司说明自己的身体状况及可能对工作的影响。同时，也可以询问公司是否有其他安排或补偿措施。 如果您担心自己可能会被扣押工资，建议保留好所有的支付记录，包括但不限于工资条、银行交易记录等，以便证明您的收入和工资权益。 最后，请记住，在任何情况下，保护自己的身心健康都是最重要的。如果需要进一步的帮助或建议，建议寻求专业的法律顾问帮助。