您好！根据《劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您已经工作了8年的前提下，您可以选择通过这种方式结束您的劳动合同。 另外，《劳动民法典》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 因此，在符合上述条件的情况下，您有权要求公司按照法律规定支付经济补偿金。 请记得保留好与公司的所有沟通记录和相关证据，以便于后续的法律程序中提供支持。如果需要更详细的解答或者帮助，请随时联系我。