首先，关于您提到的“人被裁员后公司股份也强制退股”这一情况，这在大多数情况下是不合法的。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定，用人单位不得以劳动者违反竞业限制约定为由解除劳动合同。 其次，如果您认为自己因为无法通过考试而被迫离职，那么您的权益受到侵害。在这种情况下，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 寻求劳动仲裁或提起诉讼。 与公司协商解决。 如果公司存在欺诈行为或者未尽到告知义务，可以通过法律途径要求赔偿损失。 请注意，以上建议仅供参考，并且具体的情况需要根据实际情况进行分析和判断。如果涉及经济利益或其他复杂的问题，请寻求专业的法律意见。