尊敬的客户， 您好！非常抱歉听到您遇到的问题。首先，请允许我表达最深切的同情和理解。 关于您的情况，根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位应当按照法律规定支付员工工资，并且在劳动者离职时及时结清所有未结款项。如果用人单位违反上述规定，拖欠员工工资，那么员工可以向当地劳动监察大队投诉，要求依法维护自己的合法权益。同时，也可以通过协商或者调解的方式解决争议，以期达成双方都能接受的解决方案。 如果您已经提交了劳动仲裁申请，建议您尽快联系劳动仲裁机构了解案件处理进度。此外，如果可能的话，您可以考虑收集更多相关证据，如工牌、考勤记录等，以便更好地支持您的申诉。 最后，再次感谢您的信任和支持，我们将竭尽全力帮助您解决问题。祝您生活愉快！ 此致， [您的名字]