根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定。“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”因此，在这种情况下，如果孩子父亲是在执行工作职责过程中发生的事故，那么其雇主（即工地的老板）应当承担相应的赔偿责任。 具体来说，雇主需要赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费等在内的各种直接经济损失，并可能还需要支付精神抚慰金、丧葬费、死亡赔偿金等相关费用。此外，雇主还应按照法律规定，向保险公司申请保险理赔，以获得更多的经济补偿。 需要注意的是，雇主是否承担责任以及承担的具体责任金额，通常会受到事故发生时的具体情况、双方的雇佣关系等因素的影响。因此，建议您详细咨询专业的律师，以便获取更准确和详细的解答。