你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期满后，用人单位应当提前30日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并与劳动者协商一致解除劳动合同。如果你们双方协商不成，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同并获得经济补偿金等权益。同时，你也可以通过法律途径解决其他相关事宜，如追讨加班费、医疗费用等。请注意，以上信息仅供参考，请结合具体情况和法律法规进行分析。