您好！关于您的情况，我将为您提供一些建议。 首先，根据中国劳动法和相关法律法规的规定，劳动者在劳动合同期间内因企业破产导致的失业救济通常由社会保险机构（如社保局）支付。这包括养老保险、医疗保险等保障项目。 如果您所在的企业确实破产，您可能有权从社会保障基金中领取失业救济金。但是，请注意，在领取失业救济时，必须符合一定的条件，并且需要提供相应的证明材料，例如工作单位出具的解除或终止劳动合同的通知书等。 其次，关于是否能通过诉讼来要求工厂赔偿的问题，这主要取决于具体情况和相关法律规定。如果工厂破产是因为经营不善或其他原因而非故意倒闭，那么工厂可能面临一定的法律责任，但这并不意味着所有情况下都可以获得赔偿。 综上所述，建议您详细查阅相关的劳动和社会保险法规，确保自己能够获得正确的救济。同时，了解并遵循当地的社会保险制度和程序，以最大程度地维护自己的合法权益。如果有任何疑问，建议向专业的法律顾问寻求帮助。