根据我国《劳动法》规定，劳动者在解除劳动合同后，用人单位应当按照国家有关规定给予经济补偿。如果您的合同没有明确规定离职后的待遇，您可以要求获得相应的经济补偿金。建议您与雇主协商解决，如果无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障部门或劳动争议调解委员会申请调解或者提起劳动仲裁。同时，在任何情况下，都应保留好相关证据和沟通记录，以便日后维权时提供有力的依据。