您好。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，用人单位有以下情形之一的，劳动者有权解除劳动合同。未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。 在您的情况下，由于公司未按照法律规定履行提前通知义务，并且没有提供任何书面或口头的通知，因此您有权要求公司按照法律规定支付经济补偿金。至于旅游是否可以享受以及是否可以折成钱来补偿的问题，这需要具体情况具体分析，建议您与法律顾问进一步沟通以获取更准确的答案。