根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 对于您的情况，如果受伤部位为右手，且未伤及其精骨（即未损伤到神经和血管），则可能符合《工伤保险条例》规定的九级至十级伤残等级标准。根据该条例，工伤职工达到九级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相应的待遇。 建议您及时向用人单位或人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并按照规定提交相关材料，以确保合法权益得到保护。同时，如果您对工伤赔偿存在疑虑，也可以考虑寻求专业的法律帮助来维护自己的权益。