你好，关于试用期工资计算的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，你的情况中，你的试用期工资应不低于2600元的80%，即2080元。另外，由于你在试用期内工作了18天，你可以获得这18天的工资补偿。请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能需要结合当地的法律法规和实际情况进行具体分析。