您好，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，未按规定缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。在本案例中，您提到的企业可能违反了上述规定，导致职工医保金长期未能缴纳，从而影响到职工权益。 针对这种情况，您可以考虑以下几个方面的建议。 向当地社保部门反映情况。首先应该向当地的社保部门（如人力资源和社会保障局）进行投诉或举报，说明企业的行为不符合法律规定，要求其依法依规处理。 与企业协商解决。其次可以尝试与企业进行沟通和协商，了解具体情况并提出解决方案。如果双方能够达成一致，可以通过签订补充协议等方式来解决问题。 寻求法律援助。如果协商无果，也可以寻求法律帮助。可以委托律师介入，通过诉讼途径维护自己的合法权益。 提高自我保护意识。最后提醒您，在遇到类似问题时，要提高自我保护意识，及时收集证据，确保自身权益不受侵害。 希望这些建议对您有所帮助，祝您维权顺利。