根据《劳动法》第36条的规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”因此，在你的情况下，除非有特殊理由（如紧急情况），否则你的雇主必须确保你在休息日和法定假日都有至少8小时的休息时间。 如果你认为你的休息权受到了侵犯，并且你被记为旷工，你可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉。他们有权对你的权益进行调查并采取相应的措施保护你的合法权益。 此外，如果单位违反了劳动法规定的加班规定，你也可以要求支付加班费。具体金额取决于你加班的时间长度和工资水平。 最后，建议你保留所有与你的工作相关的证据，包括工作安排、请假记录、工资单等，以便将来维护自己的权益。