首先，我必须强调的是，在任何情况下，员工都应该尊重和服从公司的规章制度。如果您的同事在工作中受到不公正对待或受到威胁，您可以建议他/她寻求公司的内部调解机制或者向人力资源部门报告情况。 其次，如果您认为公司领导的行为违反了公司的规定或道德准则，您应该及时与领导沟通并要求其道歉，并可能考虑采取更进一步的行动，如提交投诉信件给上级管理层或其他相关机构。 最后，无论您是否愿意承认，职场中的暴力行为都是不可接受的。作为员工，我们应该保持冷静，尽量避免冲突升级，并确保自己的人身安全。同时，也要注意收集证据，以便将来追究责任。