尊敬的用户，根据您提供的信息，存在以下几点需要注意。 请注意确认您的入职合同中是否明确规定了保险缴纳义务。如果未明确约定，则可能需要进一步了解公司的政策和规定。 如果已经了解到公司有相关的保险缴纳义务，并且在入职时没有按照合同要求进行投保，那么可能需要考虑是否存在违约行为的可能性。如果您认为自己是在合同规定的范围内履行了职责，请确保能够提供相关证据证明这一点。 在沟通无果的情况下，您可以尝试寻求第三方的帮助，比如向劳动监察部门或当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的权益。同时，也可以考虑通过法律途径来解决这个问题，例如提起诉讼或申请仲裁。 请记住，在处理此类争议时，重要的是要保持冷静和理智，以便能够有效地保护自己的合法权益。希望以上建议对您有所帮助。