您好，根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在无过错的情况下，可随时通知单位解除劳动合同，并不需要支付任何经济补偿金。如果您有其他疑问，请继续提问。