尊敬的客户， 您好！关于您询问的“公司被逼着写了离职单，是否有赔偿”的问题，我作为您的法律顾问，在此提供一些建议。 首先，根据劳动法的相关规定，员工在与雇主协商一致的情况下，可以自愿解除劳动合同。在这种情况下，如果公司没有违反法律法规，通常不会对员工进行经济补偿。 然而，如果公司强迫员工签订离职协议，并且该协议中包含不合理的条件（如低于市场价的赔偿等），则可能构成违法解雇行为，需要支付相应的赔偿金。 此外，如果您认为公司的行为已经侵犯了您的合法权益，建议及时向当地劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，以维护自己的权益。 最后，对于具体的赔偿金额，应依据相关法律规定和实际情况来确定，具体数额需由专业的律师进行评估和计算。 希望我的回答能够帮助到您，如有其他疑问，欢迎随时联系我。