您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您的情况下，由于您与公司的劳动合同并未到期，因此您可以向公司提出解除劳动合同的请求，并且要求支付经济补偿金。同时，如果您已经工作了两个月以上，您可以按照法律规定要求加班费。建议您尽快与公司协商解决此事，并保留相关证据以备将来维权之用。