根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，如果您的工作时间已经超过一年，并且符合法律规定的要求（即用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同），那么您有权获得双倍工资。但是，即使超过了法定的工作期限，如果您在工作中遭受不公平待遇或者存在其他违法情况，您仍然有权向相关部门投诉或提起诉讼来维护自己的权益。 具体而言，您可以尝试以下几种方式。 联系当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行举报和维权。 通过调解机构或仲裁机构寻求帮助，以解决争议。 向法院提起诉讼，要求解除劳动合同并得到相应的经济补偿金。 请注意，在采取任何行动之前，请确保收集好相关的证据材料，以便能够有力地证明自己的权利受到侵害。同时，为了保护自己不受进一步的损害，建议及时联系专业的法律顾问或律师，以获取更具体的指导和建议。