根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残后，用人单位应当按照规定支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等费用。具体金额需要根据您的实际情况来确定。 如果您认为公司的赔偿标准低于法律规定，可以向当地劳动保障行政部门申请行政复议或提起诉讼，要求依法解决。 同时，您也可以考虑通过协商、调解等方式争取更多的赔偿权益。建议您尽快与公司进行沟通，了解具体的赔偿方案，并保留相关证据以备后续处理。