首先，关于您的工作情况，建议您与公司进行直接沟通，了解具体情况，并保留相关证据和记录。 其次，关于公司的说法是否合理，这需要具体分析。如果公司的行为确实违反法律规定或合同约定，那么其说法可能不完全合理。在这种情况下，您可以考虑向当地劳动监察部门反映情况，以获取相应的帮助和保护。 最后，如果您对公司的解释不满意，或者认为自己的权益受到侵害，可以考虑寻求法律途径解决，例如提起诉讼或申请仲裁等。在此过程中，建议您收集好相关的证据材料，以便于证明自己的合法权益。 总之，面对这样的情况，建议您采取积极主动的态度，通过合法渠道维护自己的权益。同时，也要注意保护个人信息安全，避免泄露敏感信息。