您的情况听起来像是劳动纠纷。在这种情况下，您可以采取以下步骤来解决问题。 沟通协商。首先尝试与雇主进行直接的沟通，表达您希望得到合理补偿的想法和理由。如果可能的话，可以带上相关的证据或合同作为参考。 寻求调解机构的帮助。如果您觉得直接对话无法达成协议，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门申请调解。这些机构通常会提供专业的调解服务，帮助双方找到解决方案。 提起仲裁或诉讼。如果调解未能解决争议，您可以选择通过仲裁或法律途径解决。这可以通过正式的仲裁程序或向法院提起诉讼来实现。 记录所有交流和行为。在任何沟通过程中，确保保留所有的电子邮件、短信、通话录音等信息，以便日后需要时作为证据使用。 法律咨询。最后，建议咨询一位专业的法律顾问，他们可以根据具体情况为您提供更具体的建议和指导。 请注意，每个地方的法律规定可能有所不同，因此请根据当地的法律法规和实际情况制定相应的策略。希望上述建议对您有所帮助！