首先，要明确工伤事故的责任归属。如果老板不按照法律规定及时处理工伤事宜，可能存在以下几种情况。 职工在工作期间因公受伤的，由用人单位承担工伤保险责任。 工伤事故是由于不可抗力或意外事件导致的，例如自然灾害、意外事故等，这些情况下，职工个人可能不需要承担责任。 如果工伤事故是由职工本人故意行为导致的，则应由职工本人承担责任。 在这种情况下，建议采取以下措施。 与雇主进行协商。直接与雇主沟通，表达你的想法和要求，并提供相关证据支持自己的观点。 向劳动保障部门投诉。向当地的劳动保障行政部门反映情况，寻求帮助和指导。 寻求法律援助。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑聘请专业的律师介入，以维护自身的合法权益。 同时，在日常工作中，加强自我保护意识，遵守安全生产规定，避免不必要的风险。希望您能尽快得到妥善的解决。