根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并按时足额为劳动者缴纳社会保险费。如果您在工作中未与您签订劳动合同，也未缴纳社会保险费，那么您的权益可能受到侵害。 您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。 了解相关法律规定。首先，建议您查阅相关的劳动法律法规，以明确自己是否有权要求公司提供合同或补缴社保。 收集证据。保留与公司的所有沟通记录（如邮件、聊天记录等），以及有关的工资条、考勤记录等证明材料。 向人力资源部门反映情况。如果公司不配合，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 寻求法律帮助。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑聘请专业的律师进行代理，以维护自身的合法权益。 总之，在遇到此类问题时，及时寻求法律援助是非常重要的。希望您能够尽快解决这个问题，保护好自己的合法权益。