你好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付加班费。在你的劳动合同中，明确包含了三薪和加班费的计算方式，并且没有明确规定这些费用是否需要纳税。因此，从法律的角度来看，这种做法并不违反法律规定。 然而，在实际操作中，你可能还需要考虑一些其他因素，例如公司的财务状况、员工的具体工作量等。建议你在与公司进行协商时，详细说明自己的担忧并提出解决方案，以确保双方的利益得到保护。同时，如果你认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业人士的意见。