您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内签订书面劳动合同。如果您在工作期间未及时签订劳动合同，您有权要求公司支付双倍工资作为赔偿。 其次，如果公司在没有合法理由的情况下解雇员工，可能需要承担违约责任。您可以向当地劳动监察大队举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过协商解决或申请劳动仲裁来保护自己的权益。 最后，请注意保留好所有的相关证据，包括但不限于工资条、考勤记录等，以便在必要时使用。 希望我的回答对您有所帮助。如有其他问题，欢迎随时咨询。