首先，您需要了解劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除合同。此外，您可以向当地的劳动保障行政部门投诉，也可以通过劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向当地人民法院提起诉讼。 关于社保问题，您可以要求单位给您缴纳社会保险，并且建议您及时办理社保登记和缴费手续，以免将来发生纠纷时无法得到相应的补偿。 关于全年无休的问题，如果您的工作性质确实存在这种现象，那么您可以考虑与公司协商解决。如果您认为公司违反了相关法律规定，您可以寻求法律帮助，以维护自己的权益。 最后，如果您遇到困难或疑惑，请及时联系专业的法律顾问进行咨询和指导。