尊敬的客户。 首先感谢您与我们联系并提供您的情况。关于您的问题，我们需要明确几点。 您的工作性质是怎样的？ 您是否有过任何医疗问题导致无法正常工作的情况？ 您是否愿意回到工作岗位进行治疗和调理？ 根据以上信息，我们可以提出以下建议。 -首先，了解您的工作性质及公司的政策规定，确定是否符合公司的雇佣条件。 -其次，如果您确实因身体原因无法正常工作，可以考虑申请病假或医疗假，以确保您能够得到适当的休息和治疗。 -如果您认为自己的健康状况可能影响到工作能力，可以尝试通过公司的人力资源部门寻求解决方案。 如果公司执意要解除合同，您可以考虑以下选项。 -你可以向劳动仲裁委员会提起申诉，要求支付相应的经济补偿金。 -在特定情况下，您可以选择终止合同，并要求支付违约金（通常为三个月的工资）。 -最后，您可以考虑寻找其他适合您的工作机会，或者寻求其他途径解决您的就业问题。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况还需根据实际情况来判断。希望我的回答能帮助您解决问题。祝您一切顺利！