根据中国法律规定，企业必须为员工缴纳社会保险和住房公积金。如果单位仅提供五险而不提供一金（即养老保险），可能违反了劳动法的规定。 养老保险是保障劳动者在退休后能够获得基本生活保障的制度。而住房公积金则是职工自愿缴纳的用于购买、建造或大修自住住房的长期住房储金。这两项都是为了保障员工的基本权益和发展需要，因此单位不得以任何理由拒绝提供。 如果您认为单位的行为违法，建议您与单位进行沟通协商，或者向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助解决问题。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁等。