根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位应当按照国家有关规定安排劳动者休假。”因此，如果您在工作期间受伤，并且您的工厂没有给您提供合理的休息时间，您可以向劳动行政部门投诉，要求工厂支付相应的工伤赔偿。此外，您也可以通过协商或者诉讼的方式解决这个问题。 关于您的具体务工费用，建议您与工厂进行沟通，了解具体的计算方式和标准。如果双方无法达成一致，您可以寻求劳动部门的帮助，以维护自己的合法权益。 最后，请注意保存好相关的证据，包括医疗证明、工作记录等，以便于日后维权时使用。