根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。因此，您可以向用人单位主张经济补偿金，并要求其尽快支付剩余工资。 同时，您也可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在进行维权行动时，请注意保留相关证据，如工资条、工作记录等，以便于后续的申诉或诉讼。 请注意，在处理此类纠纷时，应遵循合法合规的原则，避免采取过激行为，以免造成不必要的损失和冲突。