您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。因此，在您的情况下，您有权立即终止与公司的劳动关系，并要求公司支付您剩余的工资。 如果公司在收到您的辞职信后仍未支付剩余工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关证据，如工作证明、工资单等，以便于维权时使用。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况进行处理。如果您需要更专业的法律意见，请咨询专业律师。