您好！对于您提到的情况，首先需要了解的是，已经退休的员工通常不会受到原用人单位的直接雇佣。因此，在这种情况下，如果您的老同事还在原公司工作，并且老板拖欠了他们的工资，那么他们可能可以要求支付拖欠的工资。 此外，根据中国劳动法的规定，企业应当按时足额发放劳动者工资，不得无故拖欠或克扣工资。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障局举报，要求解决； 寻求调解机构的帮助，通过协商解决争议； 提起诉讼，通过法院进行仲裁和判决。 如果公司的状况确实非常困难，您可以考虑与公司管理层沟通，看是否有其他解决方案，比如延长工作时间或者调整工作方式等。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应以当地的法律法规为准。同时，为了保护您的合法权益，请及时寻求专业的法律帮助。