根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果保安员的工资未按时发放或者拖欠不付，可以采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障局投诉或举报，要求解决拖欠工资的问题； 与保安队负责人协商，争取尽快解决问题； 如果协商无果，可以申请劳动仲裁，维护自身权益。 在处理此类纠纷时，建议双方保持冷静，尽量通过和平的方式解决问题，避免激化矛盾。同时，也可以寻求第三方调解机构的帮助，以达到公平合理的解决方案。