首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，在试用期和实习期内的员工可以随时提出解除合同。因此，您有权决定是否继续履行您的工作职责。 其次，关于押金的问题，通常情况下，雇主需要在签订劳动合同后退还给雇员。然而，如果雇主违反了法律规定或未按照约定的方式退还押金，您可以要求赔偿损失，并可能采取法律行动来保护自己的权益。 总之，如果您对公司的行为感到不满，建议先尝试与公司进行沟通，以寻求解决问题的最佳途径。如未能解决，您有权利向劳动监察部门投诉，以维护自身的合法权益。