首先，根据我国法律规定，劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。如果您的员工在公司期间取得了二建证书，并且在离职时将该证书挂靠到其他公司，则可能涉及违反劳动合同法中的竞业限制条款。 其次，即使在离职后将证书挂靠到其他公司，也不意味着员工的行为是合法的。根据相关法律法规，劳动者不得将其掌握的技术秘密或商业秘密泄露给他人使用，否则可能会构成侵犯商业秘密罪或其他相应的违法行为。 因此，建议您及时与该员工沟通，了解其行为的具体原因，并采取适当的措施保护公司的合法权益。同时，也可以考虑向当地人力资源和社会保障部门咨询相关政策，以确保您的权益得到妥善处理。