在处理此类案件时，首先需要明确的是，在中国法律中没有关于“农村临时雇佣工人”这一特定群体的特殊规定。因此，如果雇用者与农民之间的雇佣关系符合我国相关法律法规的规定，则可能适用《中华人民共和国劳动法》等法规中的相关规定。 如果农民因意外事故导致死亡，通常情况下会由雇主（即雇佣者）承担相应的赔偿责任。但是，具体赔偿金额还需要根据以下因素进行综合考虑。 事故发生的具体原因和性质； 农民的收入水平和社会保障状况； 聘用合同或雇佣协议中的约定条款。 法律援助机构提供的帮助和指导。 请记住，任何涉及法律的问题都应通过合法途径解决，以确保个人权益得到保护，并避免不必要的纠纷和争议。如果您遇到此类情况，请寻求专业的法律顾问的帮助。