您好！首先，您需要了解的是，无期限劳动合同是指在劳动合同中约定没有固定终止日期的劳动合同。在这种情况下，如果公司想解雇员工，通常会要求支付经济补偿金（也称为违约金）作为对您的遣散费用。 经济补偿金的金额取决于多种因素，包括但不限于。 -解雇前工作年限； -您的工作表现和绩效； -企业效益及行业标准等。 因此，为了获得准确的赔偿金额，建议您与公司的法律顾问进行详细的沟通，并提供以下信息。 -工作年限。具体到每个月或每个季度开始时的日期。 -每月工资水平。以实际发放为准。 -公司提供的其他福利情况，例如医疗保险、退休金等。 此外，如果您愿意，还可以考虑聘请一名专业的劳动律师协助处理相关事宜。他们可以帮助您更有效地保护自己的权益，并确保得到公平合理的赔偿。 最后，提醒您，在任何涉及金钱的问题上，最好先咨询专业人士的意见，避免因为不正确的解释而造成不必要的损失。祝您早日解决问题并找到满意的解决方案。