根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”因此，如果学校要求学生回校参加晚自修，并且晚自修时间超过了法定的休息时间，可能被视为违反了劳动法的规定。然而，具体情况还需要考虑多个因素，例如学校的安排是否合理、学生的意愿是否被尊重等。 建议你与学校进行沟通，了解他们的安排是否合法，以及你的权益如何保护。如果你认为自己的权益受到侵犯，可以寻求法律援助或向有关部门投诉。同时，也可以尝试通过协商解决争议，以达到双方都能接受的结果。