您与老板之间存在劳务关系，您可以考虑以下几种解决方式。 书面协议。可以尝试要求老板出具一份明确的书面协议，详细记录双方的权利和义务。 口头协议。如果书面协议无法达成一致，可以考虑口头协议。在协商过程中，尽量确保所有的信息都被清晰地传达，并且保留相关的证据。 调解或仲裁。如果双方都无法通过协商解决问题，可以寻求调解机构或者劳动仲裁委员会的帮助，通过公正的程序来解决争议。 法律诉讼。最后一种情况是走法律途径。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的工资。 无论采取何种方式，建议您尽快采取行动，避免因时间过长导致的问题进一步恶化。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到保护。