您的情况可能涉及劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，劳动者因工作受伤有权获得工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资等。如果您认为公司的做法不符合法律规定，您可以采取以下措施。 收集证据。保留与事故相关的所有记录，如工作证、医院诊断证明、治疗记录等。 投诉或举报。向当地人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。 协商解决。如果公司同意支付相关费用但不愿意签订正式协议，您也可以考虑通过和解的方式解决问题。 诉讼途径。如果以上方式都无法解决问题，或者您对处理结果不满意，可以考虑提起劳动仲裁或直接向法院起诉。 请注意，具体操作过程中应遵循当地的法律法规，并且应当谨慎行事，避免给自己带来不必要的麻烦。希望您能够尽快得到公正的解决。