根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤职工享受的基本待遇包括医疗费用、伤残补助金等。如果工伤职工因工受伤，其所在单位应当依法承担相应的责任，并向社保部门申请工伤认定和工伤保险待遇。 关于工伤工资的问题，工伤保险条例规定了工伤职工的月基本工资（或岗位工资）为当地上年度在岗职工月平均工资的60%至100%，具体数额由省级人民政府确定。因此，你的工资水平应该参照当地的工伤保险条例来确定具体的赔偿金额。 至于老板的说法，如果你认为自己的工伤情况符合法律规定，有权要求获得工伤赔偿。然而，如果你对赔偿的具体数额有异议，可以与老板协商解决。如果无法达成一致，你可以通过劳动仲裁或者诉讼途径维护自己的合法权益。