尊敬的用户，根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有获得公平合理的待遇。如果公司突然更改其给您的基本工资和福利条件，并且没有提供相应的证据或理由来支持这种变更，那么这可能违反了劳动合同中关于双方权利义务的相关条款。 在这种情况下，建议您与公司进行沟通并记录所有相关的对话和文件。如果您对公司的解释不满意，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求法律帮助，由专业的律师为您提供进一步的指导和支持。