根据您提供的信息，您的月工资为4500元。按照通常的做法，只有在工作日和法定假日之外的时间内才应视为正常工作时间，其他时间如周末或节假日则不应计入工资中。在这种情况下，如果您在31号离职，并且有7天的休假（包括周六和周日），那么实际上您的工作时间仅为24天。 因此，在这种情况下，您被支付的28925元是基于您实际的工作时间和正常的计薪标准进行计算得出的结果。然而，由于您在公司中有7天的假期，这将导致您的实际收入低于每月4500元的标准。为了公平起见，雇主应该根据您的实际工作情况和合同约定重新计算您的工资。 请注意，上述分析仅适用于基本假设条件下的计算方法，实际情况可能因各种因素而有所不同。如果您对具体情况进行疑问，请及时与雇主沟通以获取准确答案。