您好，首先对您妈妈的遭遇表示同情。根据您提供的情况，虽然您妈妈未与工厂签订正式合同，但根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，只要事实劳动关系成立，即使没有书面合同，也应受到法律保护。 首先，您需要收集证据，证明您妈妈与工厂之间的劳动关系，包括但不限于工作证、工资支付记录、同事证言等。其次，尽快向当地劳动保障部门报告工伤事故，并申请工伤认定。工伤认定是获得工伤保险待遇的前提。 如果工厂老板拒绝承担责任，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付医疗费用、误工费、护理费等工伤赔偿。同时，根据《侵权责任法》，您还可以要求工厂承担侵权责任，赔偿因工伤造成的损失。 在处理过程中，建议您咨询专业律师，以便更有效地维护您妈妈的合法权益。如果工厂老板继续逃避责任，您可以通过法律途径追究其责任，并要求其支付相应的赔偿。