根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得随意解除或变更职工的劳动合同。因此，医院领导无权强制将职工从宿舍中驱逐出宿舍，并且医院也不能擅自收回宿舍使用权。 此外，《中华人民共和国宪法》明确规定。“公民的人身自由不受侵犯。”这意味着任何单位和个人都不得非法剥夺他人的人身自由。如果医院领导认为职工在宿舍内存在违法违纪行为，应当通过合法程序和渠道进行调查和处理，而不是采取强制措施。 综上所述，医院领导无权对职工的宿舍进行检查并收回宿舍，这违反了相关法律法规。建议医院领导通过合法途径解决职工的问题，保护职工的人身安全和合法权益。