在中国企业工作期间死亡的沙特阿拉伯员工的赔偿标准可能因多种因素而有所不同。这些因素包括但不限于。 事故发生地点和时间。如果事故发生在沙特阿拉伯境内，可能会适用当地法律法规；如果发生在中国，则通常适用中国的相关法律法规。 员工与企业的关系。雇佣合同、劳动法规或其他协议中可能包含对员工死亡后的赔偿条款。 死亡原因。如果员工死亡的原因是由于工伤或职业病，那么雇主可能需要承担一定的责任。 具体赔偿金额将取决于多个方面，例如员工的收入水平、所在国家的生活成本差异、企业和员工之间的合同规定等。建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息，并确保遵守当地的法律规定。