尊敬的客户，您好！关于您所提出的问题，建议您可以根据以下步骤来处理。 首先，了解您的病情是否严重。如果您的病情允许，可以考虑请假休息，以避免因病缺勤而影响工作。 如果您的病情不允许请假，您可以与单位进行沟通，并尝试通过协商的方式解决。向单位说明情况，表达您对工作的重视以及希望继续履行合同的愿望。 在双方达成一致的情况下，您可以与单位签订补充协议，明确您的医疗假期间的工作安排及权益保护。 若无法就解除合同事宜达成共识，建议您寻求第三方调解或劳动仲裁机构的帮助，以维护自身的合法权益。 最后，请确保在任何情况下都遵守法律规定和职业道德，保持职业操守，妥善处理好与单位的关系。祝您早日康复！