在您所描述的情况下，员工就职期间因疾病而去世，并且没有去看过医生的情况，通常情况下是不符合劳动法规定的。因为按照法律规定，劳动者应当及时就医并告知用人单位其生病情况，以便于用人单位能够安排适当的休息和治疗。 因此，在这种情况下，如果员工就职单位未能提供适当的医疗支持或者照顾，可能会被视为一种不适当的行为，可能违反了相关的劳动法规。不过，具体是否构成违法，需要根据具体情况来判断，包括但不限于员工的病情严重程度、公司是否已经提供了合理的医疗支持等。 建议您详细咨询专业的法律顾问或律师，以获得更准确的法律意见。