我是陕西榆林公立幼儿园的一名正式教师,去年怀孕先兆流产厉害,需要请假住院,学校把所有法定节日5.1周末全家起来,给我算了78天病假,1天事假,要扣我78*80+1*100=6340,主要去年没扣,今天才给我要在我今年绩效扣,去年的上半年的事情没有算出来,刚结算出来的。我半年绩效只有3000多,他们扣了一半,还有一半让我交现金或者下半年继续绩效里面扣。去年下半年年生娃前请了14天1400他们都有已经扣走了。我说钱的去向,给全勤,没几个全勤除了园长书记。他们这么不封顶的请假扣钱,我查劳动法有侵权了,我该怎么维护我的权利。
2024-10-23 20:31您好,根据您提供的信息,您的情况可能涉及到了劳动争议和工资权益的问题。首先,建议您尽快与单位进行沟通,了解具体的情况并收集相关的证据,比如请假单、工作证明等。如果双方协商不成,可以考虑通过以下途径维权。 向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请调解; 依法申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的赔偿金和其他相关费用; 如果对处理结果不满意,还可以提起诉讼,请求法院判决支持您的合法权益。 在维权过程中,您可以参考一些劳动法律法规,如《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国劳动法》等相关规定,以确保自己的权益得到充分保护。同时,也可以寻求法律援助机构的帮助,以便更好地维护自己的权益。